Desde a Reforma Trabalhista de 2017, as férias podem ser divididas em até 3 períodos. Para quem é CLT, isso muda o jogo: em vez de uma viagem por ano, dá para fazer três, cada uma encostada num feriado.
As regras, sem juridiquês
- Até 3 períodos, desde que você concorde com a divisão.
- Um deles com pelo menos 14 dias corridos. Os outros dois, com pelo menos 5 dias cada.
- Não pode começar nos 2 dias antes de um feriado ou da sua folga semanal. Na prática, para quem folga no fim de semana, as férias começam de segunda a quarta.
- Quem escolhe a data é a empresa, mas nada impede você de chegar com o plano pronto. A empresa precisa avisar com 30 dias de antecedência.
- O pagamento sai até 2 dias antes de cada período, com o terço constitucional proporcional.
Os formatos que mais rendem
| Divisão | Para que serve | Exemplo de uso |
|---|---|---|
| 14 + 10 + 6 | Uma viagem longa e duas curtas | Europa em setembro, Nordeste no Carnaval, feriadão de fim de ano |
| 20 + 5 + 5 | Uma viagem grande e duas emendas | Viagem internacional + dois feriadões de 9 dias |
| 15 + 15 | Duas viagens médias, sem terceiro período | Uma no meio do ano, outra no fim |
| 14 + 6 (vendendo 10) | Viajar e ainda fazer caixa | Os 10 dias vendidos ajudam a pagar a passagem |
Vender 10 dias vale a pena?
A CLT permite vender até 1/3 das férias (o abono pecuniário), ou seja, 10 dias. O pedido precisa ser feito até 15 dias antes do fim do seu período aquisitivo. Com os 20 dias que sobram, ainda dá para fatiar em 14 + 6.
Vale quando o dinheiro é o que falta para a viagem acontecer. Não vale se você está cansado: férias existem para descansar, e duas viagens curtas costumam render mais que uma longa sem pausa nenhuma.
Segunda de Viagem
Um roteiro com custo total e as promoções da semana, toda segunda às 7h. Grátis.
Como montar o seu plano
- Abra o calendário de feriados do ano (o de 2027 está no nosso post Feriados 2027).
- Encoste cada período em um feriado, sem colocar o feriado no meio das férias.
- Comece sempre de segunda a quarta.
- Leve a proposta pronta para o RH com bastante antecedência e tenha uma segunda opção de datas.
Resumo: 30 dias de férias fatiados e encostados em feriados viram de 3 a 4 viagens por ano. A diferença está em planejar antes do RH fechar a escala.